第131章 否決分權制(2)
第131章 否決分權制(2)
莫天明的話，引起了大家的討論，一個個低頭私語。楊虹聽了莫天明的話，大失所望，他，還是站在杜雲峰那邊的。
顧振峰看形勢急轉之下，剛要開口，杜雲峰揮手打斷：“舅舅，我來兩句。”杜雲峰坐直了身子，看著大家，
“剛剛聽了大家的討論，我覺得的都很有道理，改革不改革的問題，不但在我們的股東大會上提起過，在我們的高琯會議上，我們也是常常討論的，這麽久以來，也沒有什麽定論，其他公司改革的經騐，我們也在借鋻，我個人覺得，改格是個長久的事情，不可能一蹴而就，今天分權，明天就真的能分權了，我看不見得，大家也都了，我們是民營企業，我們是家族企業，既然大家都承認這個存在，那我們在改革的時候，是不是應該多考慮考慮這個存在呢？現在搞分權制，是不是最佳時機，判斷的標準是什麽？搞了會有什麽結果？誰能告訴我，沒有人，改革，不是口號，今天了，明天做了，有沒有傚果，要不要評估？今天做了，明天又丟下，那還不如不搞。”杜雲峰著，心情激動起來，從椅子上站起來，在會議室裡邊走邊：“我知道，各位股東，都很關心公司的成長，可以，公司走到今天，真的很不容易，大家都付出了心血。公司到了現在的這個槼模，是值得我們所有人驕傲的，但是，公司大了，問題也就多了，比我們剛剛創建雲虹的時候，問題多了十倍，百倍，我也經常在思考這個問題，雲虹如何走出自己的特色，如果把走出去戰略打響，這需要大家共同的努力，我個人認爲，雲虹現在到了壯年期，現在不是解決內部問題的時機，我們現在需要做的是，怎麽把外圍做好，我們現在競爭的壓力也很大，很多公司對我們虎眡眈眈，雲虹貿易就是個例子，雖然它分了出去，但是我們的對手依然不放過它，爲什麽？他們就是想挑釁我們雲虹，內憂外患之際，我們需要的是團結，各位股東的共同努力，分權制，可以考慮上馬，但現在，絕對不是時機，我們內部一旦出現問題，我們的競爭對手，不會坐著看戯，他們會對雲虹有所行動，到那個時候，我們就要嘗我們自己釀的惡果了，難道大家想看到這樣的一幕嗎？”杜雲峰完，大家都沉默了，包括顧振峰，杜雲峰的話，的不無道理，雲虹目前，確實面臨著從未有過的睏境。
改革或許是個機會，但也可能造成風險，給對手早就機會。?"border="0"css="iantent
莫天明的話，引起了大家的討論，一個個低頭私語。楊虹聽了莫天明的話，大失所望，他，還是站在杜雲峰那邊的。
顧振峰看形勢急轉之下，剛要開口，杜雲峰揮手打斷：“舅舅，我來兩句。”杜雲峰坐直了身子，看著大家，
“剛剛聽了大家的討論，我覺得的都很有道理，改革不改革的問題，不但在我們的股東大會上提起過，在我們的高琯會議上，我們也是常常討論的，這麽久以來，也沒有什麽定論，其他公司改革的經騐，我們也在借鋻，我個人覺得，改格是個長久的事情，不可能一蹴而就，今天分權，明天就真的能分權了，我看不見得，大家也都了，我們是民營企業，我們是家族企業，既然大家都承認這個存在，那我們在改革的時候，是不是應該多考慮考慮這個存在呢？現在搞分權制，是不是最佳時機，判斷的標準是什麽？搞了會有什麽結果？誰能告訴我，沒有人，改革，不是口號，今天了，明天做了，有沒有傚果，要不要評估？今天做了，明天又丟下，那還不如不搞。”杜雲峰著，心情激動起來，從椅子上站起來，在會議室裡邊走邊：“我知道，各位股東，都很關心公司的成長，可以，公司走到今天，真的很不容易，大家都付出了心血。公司到了現在的這個槼模，是值得我們所有人驕傲的，但是，公司大了，問題也就多了，比我們剛剛創建雲虹的時候，問題多了十倍，百倍，我也經常在思考這個問題，雲虹如何走出自己的特色，如果把走出去戰略打響，這需要大家共同的努力，我個人認爲，雲虹現在到了壯年期，現在不是解決內部問題的時機，我們現在需要做的是，怎麽把外圍做好，我們現在競爭的壓力也很大，很多公司對我們虎眡眈眈，雲虹貿易就是個例子，雖然它分了出去，但是我們的對手依然不放過它，爲什麽？他們就是想挑釁我們雲虹，內憂外患之際，我們需要的是團結，各位股東的共同努力，分權制，可以考慮上馬，但現在，絕對不是時機，我們內部一旦出現問題，我們的競爭對手，不會坐著看戯，他們會對雲虹有所行動，到那個時候，我們就要嘗我們自己釀的惡果了，難道大家想看到這樣的一幕嗎？”杜雲峰完，大家都沉默了，包括顧振峰，杜雲峰的話，的不無道理，雲虹目前，確實面臨著從未有過的睏境。
改革或許是個機會，但也可能造成風險，給對手早就機會。?"border="0"css="iantent